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SHINSEGAE SHOPPING


인재상

변화를 수용하면서도 항상 열린 마음으로 바른 길을 지향하는 참다운 인재를 추구합니다.

신세계TV쇼핑은 사회적 책임 경영을 실천하는 기업입니다.
보이지 않는 곳에서도 열린 마음으로 자신의 사명을 다하며, 봉사하는 자세로 이웃과 더불어 살아갈 줄 아는 사람이어야 합니다.
타인의 입장에서 생각하고 배려 할 줄 아는 겸손한 사람이 신세계가 추구하는 참다운 인재입니다.

Customer 고객을 존중하고 고객행복을
위해 헌신하는 인재
고객을 존중하며 모든 활동의 초점을
고객에 둔다. 고객의 다양한 라이프
스타일을 끊임없이 관찰하고 탐구한다.
고객가치 제공을 위해 헌신적으로
노력한다.
Fashion 앞선 감각으로 창의적인 변화를
주도하는 인재
언어, 옷차림, 행동에서 품위와 세렴됨을
유지한다. 항상 새로운 가능성에 대해
열린 자세로 받아 들인다. 창의적인
도전을 통해 자신의 분야에 최고의
전문가가 된다.
Pride 자신의 일에 긍지를 느끼고
열정적으로 일하는 인재
자신의 일에 소명의식과 긍지를 가진다.
열정적으로 업무에 임하여 탁월한
성과를 창출한다. 회사의 비전에
공감하고 개인의 성장과 회사의 발전을
함께 추구한다.

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복리후생

일과 삶의 균형 WORK-LIFE BALANCE

만족한 삶을 사는 직원들이 좋은 성과를 내어 기업에 공헌하는 선순환 경영을 위해 다양한 복리후생 제도
를 통하여 직원들의 삶의 질 향상을 도모하고 있습니다.
  1. 안정된 생활

    교육비 지원 : 근속년수에 따라 국내는 물론 해외유학자녀들에게도 유치원부터 대학까지 교육비를 회사에서 지원하는 제도로서, 임직원의 자녀학자금,
    형제자매 장학금(중.고등학교에 재학 중인형제자매가 부양가족으로 등재되어 있는 경우), 성적우수장학금(전학기말 성적이 학급석차 50%이내) 등이
    주어집니다.

  2. 건강한 생활

    사원의 보건생활을 향상시키고자 정기건강진단, 간부종합진단 등을 매년 실시하고 검진 후 이상소견 발생시 정밀검사비용을 회사가 부담, 치료비를
    지원합니다. 의료비지원은 건강생활을 향상시키고 사회보장을 증진하기 위해 실시하는 제도로, 건강보험으로 처리할 수 있는 질병이나 사고가 있을 시에
    처방전이나 진단서를 첨부하면 본인은 물론 배우자, 자녀들의 의료비까지 지원합니다.

  3. 풍요로운 생활

    경조제도 : 결혼, 수연, 조의 , 출산 등의 경우에 직급과 대상에 따라 경조금을 지급하고 있습니다.

    동호회 지원 : 사원들의 취미생활 및 교양활동을 회사에서 적극적으로 권장하고, 건전한 여가선용을 통해 사원 각자의 생활의 질을 향상시키며,
    상호간의 우애를 증진하여 밝고 활기찬 직장을 구현하려는 취지 아래 실시되는 제도입니다.
    각종 동호회(스킨스쿠버, 볼링, 수영, 검도, 헬스, 영화 등)에 일정한 경비를 지원합니다.

    휴가제도 : 연차휴가와는 별도로 주어지는 4박5일의 연중휴가, 공적이 현저하고 근무성적이 우수한 자에 대한 포상휴가 등이 있습니다.

    마일리지 지급 : 설, 추석 명절과 본인 생일에 일정 금액의 마일리지를 지급합니다.
    적립된 마일리지는 이마트몰에서 상품을 구매할 때 사용하거나, 상품권, 기프트카드로 교환할 수 있습니다.

  4. 신세계그룹 임직원 할인 혜택

    신세계그룹은 임직원들이 회사에 대해 소속감과 자부심을 느낄 수 있도록 임직원 할인제도를 운영하고 있습니다.
    사원증 또는 임직원 신용카드를 통해 신세계백화점, 이마트, 스타벅스, 보노보노, 조선호텔, 프리미엄 아울렛 등
    신세계 계열사 사업장에서 임직원 할인 등 다양한 혜택을 받을 수 있습니다.

  5. 신바람나는 일터

    실근속자를 대상으로 장기근속의 경우, 10, 20, 25, 30년마다 표창장과 기념품은 물론 휴가 및 휴가비를 지급하는 장기근속 포상제도가 있으며,
    사원의 교통비 지원, 직원식당 운영 등 여러 제도들을 운영하고 있습니다.


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